نخستین نظرسنجی از همیاران علمی دانشگاه علامه طباطبائی؛ گامی در مسیر حکمرانی مشارکتی

نظرسنجی از کارکنان یکی از ابزارهای مهم و مؤثر در شناسایی نقاط قوت و ضعف سازمانی، ارتقاء رضایت شغلی و بهبود فضای کاری تلقی می‌شود. در دانشگاه‌ها نیز، این شیوه می‌تواند به شکل‌گیری تصمیم‌های آگاهانه‌تر و سیاست‌گذاری‌های دقیق‌تری در حوزه منابع انسانی منجر شود.

در همین راستا، دفتر نظارت و ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه، با تکیه بر سیاست‌های راهبردی دوره مدیریت جدید دانشگاه به ریاست دکتر شجاع احمدوند، اقدام به طراحی و اجرای نظرسنجی از کارکنان با هدف شنیدن صدای آنان و لحاظ‌کردن نظرات و پیشنهادات همیاران علمی در تصمیم‌گیری‌های کلان دانشگاهی کرد.

این نظرسنجی که با نرخ مشارکت ۳۱ درصدی برگزار شد، علاوه بر گردآوری داده‌های کمی، شامل پرسش‌های کیفی نیز بود که از طریق آن‌ها، پیشنهادات همیاران برای ارتقاء بهره‌وری، تقویت همدلی و بهبود ارتباطات درون‌سازمانی دریافت گردید.

بر اساس اعلام دفتر نظارت و ارزیابی، تحلیل‌های انجام‌شده به ریاست محترم دانشگاه و مدیران ذی‌ربط ارائه شده و مبنای تنظیم برخی سیاست‌های بهبود محیط کار و بازطراحی سازوکارهای خدماتی و پشتیبانی دانشگاه خواهد بود.

مدیریت این دفتر ضمن قدردانی از همراهی کارکنان، ابراز امیدواری کرد که با استمرار چنین فرآیندهایی و مشارکت فعال ذینفعان، دانشگاه علامه طباطبائی بتواند در مسیر ارتقاء کیفیت خدمات آموزشی، پژوهشی، اداری، فرهنگی و رفاهی گام‌های بلندتری بردارد و آثار مثبت این حرکت در بلندمدت پایدار بماند.